Lay off，大概是外企里的专用词了，翻译过来是解雇、解聘，我觉得翻译成裁员会听起来比较好些，解雇解聘听起来是因为个人原因，类似fired，裁员一般是公司原因。
两位在Nokia的老同事就是因为公司业务日益萎缩在7月8月分别被lay off了。一位是数据网专家，一位是主要做项目管理。
同事Z是7月份离开公司的，之前和我微信聊过，当时他说在忙着和一个朋友在搞投资项目的调查，我听起来有些像P2P的那种，对一些项目进行考察，然后自己投资或者集资。再早些时候，听他好像又在琢磨股市又在研究投资项目，我就说你平时上班咋个忙得过来。看来那会儿他已经在为裁员做准备了。
同事Y的离职我比较意外，之前也没消息，是上次同事聚会才从其他人那儿听到的。于是跟着微信问了一下，说才离职，然后约着哪天聊一下股票方面的事情。
于是约了一个下午见面了。
有段时间没见过了，Y同事还是微微发胖的体型，一直穿着很一般的，那天穿了件Under Armour牌子的T恤，斗大的logo印在胸前感觉有些浮夸，只是这T恤居然没被他的体型撑起来，还是有些皱巴巴的。
找个茶馆坐下来。
才了解到Nokia的无线网络业务在四川已经到了相当低的水平了，裁员几乎是不可避免的，难怪上次同事聚会还在Nokia的人说下一轮会裁到他们。
世界就是这样奇怪，我在写这篇文章的时候iPhone 11发布了，大家热议的话题是它不支持5G，虽然很多人都不知道拿5G的网络做什么业务，但是看起来数据业务是很热门的，然而另外一头，搞基础建设的公司，却在裁员。这个也和国产化有关就是了。
Y同事平时从来不买股票，所以他说想做股票的时候我觉得太不靠谱了，结果他说这几年还是研究了股票的，包括在软件里做了些公式来模拟回测这些。
这事听起来总是觉得怪怪的，一个多年从来没买过股票的人却以这样的方式在研究股票。
大概和他交流了一下吧，我说这么些年股票期货做下来，哪种方法一定能赚钱说不上来，但是哪种市面上流行的说法靠不靠谱我大概可以说得上来。
我本来是准备劝他不要炒股的，不过对于一个虽然从来没买过股，但是在研究技术交易的人来说，他内心肯定还是想做的。所以我最后还是给他了个看起来没啥错的方案：一边找工作，一边试试股票或者基金。
也问了一下7月离职的Z同事，说是原来和北京朋友的P2P公司貌似暂停了，因为对方生病什么的，现在在自己做些产品中介的事情。听了他说的产品，我心里还是叹口气。
又聊了一下Nokia这边的情况，看来真是很惨，估计会再裁人的，不过这些公司也有个好处是，不管怎么裁人，离职的package是不会少的。
原来我的想法是做技术的往后做尽量往管理上转，这样被技术淘汰的可能小些，现在来看，这个也不好说，一个是年纪，一个是公司，碰到年纪大了公司不行了，要换公司做管理，虽然看起来管理经验可以通用，不过技术门槛还是在那里的。
所以，不管你技术年轻时搞得如何风生水起，还是要早做打算。
PS：文字中有些调侃同事，并未轻慢的意思，都是十多年的朋友了。